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Cas pratique pour recrutement PO

ChooseMyCompany propose à ses clients une solution d'enquête basée sur une solution SaaS et un accompagnement par un chef de projet. Ces enquêtes utilisent des modèles de questions pré-définies, ce qui permet ensuite de benchmarker les réponses entre entreprise. Le produit est très apprécié des clients pour son ergonomie, sa confidentialité et ses capacités d'analyse avancées.

Le responsable de l'équipe sales a l'intuition qu'il faut lancer un nouveau produit pour compléter l'offre actuelle : un questionnaire libre, configurable entièrement par l’utilisateur. Ce service permettrait par exemple à un manager de recueillir les avis de son équipe sur un sujet précis (ex. retour d’expérience sur la nouvelle organisation de l’équipe, sur les apprentissages suite à un salon... )

L’idée te paraît-elle pertinente ?

Comment ferais-tu en tant que PO sachant que le backlog est bien évidemment complet ?

(Décris nous les étapes que tu suivrais, les actions que tu mettrais en place.)

A faire en 1H30 maximum

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Cas pratique pour recrutement PO

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