概述在被告对原告违法解除后，原告的相关工作情况。
- 2020年6月至2021年4月的工作情况汇总
原告在2020年5月草拟个人工作规划备忘录，并在被违法解除后按该规划进行工作的执行与推进。该备忘录于2020年5月28日发送给原告业务主管、360技术委员会前端TC的主席Y。 此外，聊天记录还记录了与Y在2021年1月的相关工作沟通情况
- 2020年5月工作备忘录
- 与Y微信聊天记录
自被告违法解除劳动合同至今，原告的主要书面工作成果（部分）。该等成果知识产权归于被告。
- 反向索引语法提案
- 双端解构机制文案
- class-brand-check简报
- class-brand-check讲稿
- Extensions提案简介-简报
- class-brand-check讨论
- private-in问题
Z、王先坤为协会的被告会员代表，故其作出的意思表示应当认定为被告的官方意见。
- Ecma中国会员单位清单
时任被告会员代表赵文博认可原告作为被告公司代表参与协会的相关工作。 其后，会员代表变更为Z后，其继续与原告就代表被告参与协会的工作进行沟通。表明被告公司一直认可原告作为被告员工参与协会工作。 在由协会全体代表组成的“ECMA-TC39工作组”微信群中，原告与其他代表共同完成了诸多工作。
- 与Z微信聊天记录
- 与赵文博微信聊天记录
- “ECMA-TC39工作组”微信群聊天记录
2021年3月起被告委派了多名员工新任代表。被告将原告拉入被告公司关于协会的内部微信群“TC39@360”继续推进工作。
- 与Z微信聊天记录
- 与G微信聊天记录
2021年4月会议上，被告代表要发出拒绝某提案的意见书，从聊天记录可见，该份意见书实际上是由原告撰写，和其他360代表协作翻译的。
- “TC39@360”微信群聊天记录
该份材料是由Z所公开发布的针对某提案的技术意见陈述。其内容由原告起草。由Z、G和王先坤翻译成英文，原告最终审定。
- 360对于class fields及其相关一揽子提案的意见陈述