Le projet Papillon s'engage à maintenir un environnement ouvert, respectueux et collaboratif pour tous les membres de sa communauté. Notre objectif est de développer une application de vie scolaire en France qui soit inclusive et bénéfique pour tous, tout en créant une atmosphère collaborative et agréable pour nos contributeurs.
En tant que membres de l'équipe, ou contributeurs, nous nous engageons à créer une expérience de participation à notre communauté qui soit exempte de harcèlement, quel que soit l'âge, la taille corporelle, le handicap visible ou invisible, l'ethnicité, les caractéristiques sexuelles, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, l'éducation, le statut socio-économique, la nationalité, l'apparence personnelle, la race, la religion ou l'identité sexuelle et l'orientation.
Nous nous engageons à agir et à interagir de manière à contribuer à une communauté ouverte, accueillante, diversifiée, inclusive et saine.
Des exemples de comportements qui contribuent à un environnement positif pour notre communauté incluent :
- Faire preuve d'empathie et de gentillesse envers les autres.
- Respecter les opinions, les points de vue et les expériences différentes.
- Donner et accepter de manière constructive les retours d'informations.
- Assumer la responsabilité de nos erreurs, présenter des excuses à ceux qui sont affectés et tirer des leçons de l'expérience.
- Se concentrer sur ce qui est le mieux non seulement pour nous en tant qu'individus, mais aussi pour l'ensemble de la communauté.
Des exemples de comportements inacceptables incluent :
- L'utilisation de langage ou d'images sexualisés et l'attention sexuelle sous quelque forme que ce soit.
- Les commentaires trolls, insultants, diffamatoires et les attaques personnelles ou politiques.
- Le harcèlement public ou privé.
- La divulgation d'informations privées d'autres personnes, telles qu'une adresse physique ou électronique, sans leur autorisation explicite.
- Tout autre comportement qui pourrait raisonnablement être considéré comme inapproprié dans un contexte professionnel.
Les leaders de la communauté sont responsables de clarifier et d'appliquer nos normes de comportement acceptables, et prendront des mesures correctives appropriées et équitables en réponse à tout comportement qu'ils jugent inapproprié, menaçant, offensant ou préjudiciable.
Les leaders de la communauté ont le droit et la responsabilité de supprimer, de modifier ou de rejeter les commentaires, les validations, le code, les contributions au wiki, les problèmes et autres contributions qui ne sont pas conformes à ce Code de Conduite, et ils communiqueront les raisons des décisions de modération lorsque cela est approprié.
Ce Code de Conduite s'applique dans tous les espaces de la communauté, et également lorsque l'individu représente officiellement la communauté dans des espaces publics. Des exemples de représentation de notre communauté incluent l'utilisation d'une adresse e-mail officielle, la publication via un compte de médias sociaux officiel ou l'agissement en tant que représentant désigné lors d'un événement en ligne ou hors ligne.
Les incidents de comportement abusif, de harcèlement ou autrement inacceptable peuvent être signalés aux leaders de la communauté responsables de l'application à [email protected]. Toutes les plaintes seront examinées et traitées rapidement et équitablement.
Tous les leaders de la communauté sont tenus de respecter la confidentialité et la sécurité du rapporteur de tout incident.
Les leaders de la communauté suivront ces Lignes Directrices d'Impact sur la Communauté pour déterminer les conséquences de toute action qu'ils estiment en violation de ce Code de Conduite :
Impact sur la Communauté : Utilisation de langage inapproprié ou d'un autre comportement jugé non professionnel ou indésirable dans la communauté.
Conséquence : Un avertissement privé et écrit des leaders de la communauté, clarifiant la nature de la violation et expliquant pourquoi le comportement était inapproprié. Une excuse publique peut être demandée.
Impact sur la Communauté : Violation par un incident unique ou une série d'actions.
Conséquence : Un avertissement avec des conséquences pour un comportement continu. Aucune interaction avec les personnes impliquées, y compris une interaction non sollicitée avec ceux qui appliquent le Code de Conduite, pendant une période déterminée. Cela inclut d'éviter les interactions dans les espaces de la communauté ainsi que dans les canaux externes comme les médias sociaux. Enfreindre ces termes peut entraîner une exclusion temporaire ou permanente.
Impact sur la Communauté : Violation sérieuse des normes de la communauté, y compris un comportement inapproprié soutenu.
Conséquence : Une exclusion temporaire de toute interaction ou communication publique avec la communauté pendant une période déterminée. Aucune interaction publique ou privée avec les personnes impliquées, y compris une interaction non sollicitée avec ceux qui appliquent le Code de Conduite, n'est autorisée pendant cette période. Enfreindre ces termes peut entraîner une exclusion permanente.
Impact sur la Communauté : Démontrer une violation continue des normes de la communauté, y compris un comportement inapproprié soutenu, le harcèlement d'un individu ou l'agression envers ou la dépréciation de classes d'individus.
Conséquence : Une exclusion permanente de toute interaction publique au sein de la communauté.
Ce code de conduite est spécifiquement adapté pour le projet Papillon, en prenant en compte des éléments d'inclusion, de collaboration et de respect mutuel. Il s'inspire du Contributor Convenant version 2.1