A continuación, hemos elaborado una pequeña guía para las entrevistas, así como algunas preguntas teóricas y prácticas para que te sirvan de base. Recuerda que puedes adaptarte y centrarte en las preguntas que quieras, pero intenta siempre mantenerte dentro de la currícula del bootcamp para que se sientan cómodas contestando.
Muchas gracias por todo su apoyo y ayuda, significa mucho para nosotras y aún más para todas las estudiantes. ¡Es un paso extremadamente esencial en este viaje y una experiencia que cambia la vida! 💛
La idea es simular un escenario de entrevista con nuestras estudiantes. Sabemos que las entrevistas técnicas suelen ser las más estresantes, así que la idea es simular un escenario "crítico" que puedan encontrar en la vida real.
Debes actuar en este papel de entrevistadorx, haciéndoles estas preguntas/retos a lo largo de la dinámica. Al final de la entrevista es necesario que envies feedback por correo electrónico a las estudiantes sobre su desempeño y llenar un scorecard con la evaluación de la entrevista que solo revisará el equipo de Laboratoria.
Todo el guión de preguntas propuestas que tenemos aquí es sólo una base. Puedes adaptarlo y aplicarlo como creas conveniente.
Imaginamos que cada entrevista debería durar entre 30~60min.
Esta dinámica tiene 2 objetivos principales:
- El primero, como comentábamos al principio, es que las estudiantes tengan la posibilidad de tener una experiencia de postulación lo más parecida a una real, dentro del marco del Bootcamp.
- El segundo es conocer tu perspectiva sobre el potencial de la candidata,
en particular alrededor de estos tres puntos:
- Conocimiento/entendimiento del desarrollo de software, en particular Javascript.
- Estrategias de análisis y solución de problemas. ¿Cómo se enfrentó al/los ejercicio/s?
- Comunicación. La claridad para explicar su estrategia, el uso de términos técnicos, experiencia y propuesta de solución.
La vacante a la que la estudiante estarán aspirando es la que encuentras en este link. Es importante que tengas encuenta lo que se describe para la simulación. ¡No te olvides que están en su proceso de aprendizaje aún!
Conviene además recordar que todas las estudiantes tienen un bagaje muy diferente antes de entrar a Laboratoria. La mayoría de ellas tienen experiencias en ámbitos totalmente diferentes y siempre vale la pena iniciar una conversación distendida para "romper el hielo" y que se sientan más cómodas.
Puedes preguntarles sobre su trayectoria, los proyectos que ya han desarrollado y lo que han aprendido hasta ahora. También es interesante terminar la dinámica preguntando si la "postulante" tiene alguna duda sobre el mercado (ya que es algo muy nuevo para ella) y hacerla sentir bienvenida durante la dinámica.
El espacio de simulación de la entrevista es totalmente abierto. Queremos que la experiencia sea disfrutable, tanto para tí como para ellas.
De todas maneras te dejamos una guía con las etapas que recomendamos:
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Contexto
Antes de ponerte en modo entrevistadorx es importante recordarle a la estudiante que esta es una entrevista de práctica, es sobre todo para identificar qué haría en una entrevisa real, cómo se comportaría si se pone nerviosa, o que recursos puede usar para controlar o manejar esas situaciones.
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Intro
Aquí ya comienza la entrevista y lo primero es dejarle claro a la candidata cuál será la estrucutura de este espacio, por ejemplo:
"Te comento el proceso: al comienzo te pediré que te presentes, me cuentes un poco sobre tí y por qué estás postulando a este puesto, luego te haré una serie de preguntas conceptuales, y por último resolveremos 1 o 2 ejercicios de código".
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Presentación
En este punto, ya en modo entrevistadorx, te presentas y la invitas a ella a que se presente. El foco aquí es que su presentación sea breve, clara y aporte al puesto al que postula, por lo que siéntete en libertad de hacerle las preguntas que consideres relevantes.
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Preguntas Conceptuales
El objetivo de este espacio es validar el nivel de entendimiento de ciertos conceptos por parte de la estudiante, asi cómo su capacidad de expresión usando términos técnicos.
Este es un buen punto para identificar el nivel de confianza con la que llega la candidata y te puede ayudar a decidir la dificultad y tipo de ejercicio que quieres proponerle.
Al momento de hacer las preguntas, recuerda vocalizar los términos con claridad, y si es necesario compartir tu pantalla con la pregunta, para que quede claro el término por el cual se le está preguntando.
Aquí puedes encontrar una lista de preguntas conceptuales que puedes usar. Te recomendamos estar familiarizadx con ellas antes de las entrevistas.
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Ejercicios
El objetivo de esta etapa es ver cómo se enfrenta la estudiante a la resolución en tiempo real de un ejercicio de código: si plantea su razonamiento de forma clara, si hace preguntas en relación al enunciado para terminar de entenderlo, si se lanza a codear de frente sin ninguna estrategia, etc.
La recomendación es comenzar con algún ejercicio rápido y fácil para darte una idea del nivel de la estudiante, y de ahí pasar a un segundo ejercicio que represente un desafío mayor.
Aquí puedes encontrar un resumen de algunos ejercicios que puedes usar. Es importante que, dependiendo de tus primeras impresiones, intentes elegir ejercicios relevantes para el perfil, por lo cual te recomendamos familiarizarte con ellos antes de la entrevista.
Puntos importantes a tener en cuenta:
- Dependiendo del desempeño en el primer ejercicio, evalúa si realmente tiene sentido hacer un segundo: pueden haber casos en que la estudiante se bloquea, o no cuenta con las capacidades para resolver inclusive ejercicios muy fáciles. En estos escenarios otro ejercicio puede solamente empeorar la experiencia.
- Quizás sea importante que le recuerdes el tiempo que le queda para que lo tenga presente.
- Si percibes que la estudiante no ha terminado de entender el enunciado, o lo ha entendido mal, quizás la puedes ayudar con algunas preguntas o nuevos casos de tests para que ajuste de manera temprana su solución.
- Recuerda que estamos "simulando" una entrevista real, por más que te mueras de ganas, intenta no brindarle demasiada ayuda.
- Ten en cuenta que estas entrevistas no son un memory contest, y que es totalmente válido si la estudiante acude a Google en busca de ayuda, sobre todo si es documentación o foros. Observar claramente qué busca, nos sirve para evaluar cómo investiga.
- Si eliges ejercicios distintos a los propuestos, asergúrate que tengan dificultades, topics y duración similares.
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Cierre
Aquí llega la entrevista a su fin, recuerda agradecerle por su tiempo y recordarle que dentro de un plazo no mayor a 2 días, le harás llegar por escrito a su correo el feedback de la entrevista. Recuerda copiar en este correo al equipo de Laboratoria.
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Salida (opcional)
Aquí ya fuera de tu rol de entrevistadorx, puedes aprovechar para darle feedback general sobre su desempeño o los puntos que consideres más relevantes, así como levantar sus percepciones y sensaciones de lo que acaba de suceder. Ten en cuenta que esta etapa no reemplaza al feedback por escrito que enviarás a su correo.
Habrán 2 tipos de feedback que te pediremos al final de la dinámica, idealmente 1 a 2 días después de la simulación:
1)Feedback hacia la estudiante que enviarás por correo con algunos aspectos en concreto que te recomendamos:
Siguiendo la estructura del scorecard, tómate un momento para dar tu feedback sobre cada bloque. Es muy importante que en cada sección refuerces tanto los aspectos positivos como aquellos que necesitan mejorarse.
Además, sería valioso que puedas darle tu apreciación sobre sus respuestas de la forma más objetiva posible, comunicándole el impacto que tiene dicho concepto o skill en su perfil o la importancia del mismo para su desempeño como Frontend Developer.
En caso existan aspectos que necesite reforzar, intenta colocar referencias a recursos relevantes a los que pueda sacarle valor rápidamente.
- ¿Se mostró predispuesta y proactiva para la coordinación de la entrevista?
- ¿Llegó puntual?
- ¿Cómo calificas las presentación que hizo de sí misma?
- ¿Cómo calificas sus respuestas a las preguntas conceptuales?
- ¿Completó el 1er ejercicio?
- ¿Completó el 2ndo ejercicio?
- ¿Compartió su razonamiento y estrategias de solución de forma asertiva?
- ¿Cómo calificas su perfil de Github?
- ¿Cómo podría mejorarlo?
Y por último compartirle si es que detectaste en su actitud algo notable o algo por trabajar (seguridad, nervios, fluidez en sus ideas, etc.), recomendar algunas cosas, pero también mencionar que esto es algo normal. Incluso si quieres empatizar y mencionar lo que te ha ocurrido a ti y cómo lo trabajaste, sería genial.
Vale la pena mantener siempre un tono positivo en la retroalimentación y tratar de proporcionar información concreta y, si es posible, enlaces, recursos y/o contenidos si crees que vale la pena que el estudiante se enfoque en los puntos que podría mejorar.
2)Feedback hacia el equipo, el que realizarás a través de un score card que te pedirá evaluar su desempeño en los distintos aspectos que integran la simulación y dejarnos recomendaciones para el equipo.
Gracias por participar de la preparación de mujeres que sueñan con un futuro mejor y con comenzar una carrera transformadora en tecnología.
Esta etapa del Bootcamp es extremadamente importante para las estudiantes y el impacto que personas como tú tienen en su crecimiento profesional es enorme.
Si tienes alguna pregunta, por favor, no dudes en ponerte en contacto con el equipo.
De parte de Laboratoria, nuestro más sincero agradecimiento 💛.